Innovatives Migrationsprojekt für junge Menschen mit Migrationshintergrund startet zum 01.03.2012 neu
Unterstützung in ihrer Arbeit erhalten die Mentoren durch ein Mentorenmanagementtool sowie durch unser Mentorenkompetenztraining, das im Rahmen unseres Blended Learning-Angebots akkreditiert und zertifiziert ist. In diesem reinen E-Learningangebot werden die MentorInnen in 12 Modulen gezielt auf ihre Tätigkeit als Mentor vorbereitet und erhalten zudem eine qualifizierte Weiterbildung in Bezug auf Integration.
Inhalt der Zusammenarbeit ist auf der einen Seite die individuelle persönliche Begleitung vor Ort, Exkursionen in ausbildende Unternehmen, gemeinsame Akquise von Praktikumsplätzen bis hin zur Online-Berichterstattung in Form eines Blogs (Online-Tagebuch) zur Verstärkung von Reflektion und Nachhaltigkeit der neu gewonnenen Erfahrungen. Als Hilfsmittel für die gemeinsame Arbeit steht zudem eine virtuelle Toolbox zur Verfügung, die Arbeitsmittel rund um das Thema Berufsorientierung bereithält.
Ebenso ist Inhalt die Entwicklung eines individuellen Kompetenzfeststellungsverfahrens, welches die Potentiale unserer Mentees analysiert. Das Verfahren dient der effektiven Zusammenarbeit der MentorInnen mit den Mentees. Es wird gemeinsam durchgeführt und die Ergebnisse werden für eine gemeinsame Entwicklung einer Zukunftsperspektive genutzt.
Weitere Informationen:
http://www.boyng.de/chance-deutschland/
http://www.boyng.de/chance-deutschland-mentee/
http://www.boyng.de/chance-deutschland-mentor/
Erstelldatum des Artikels: 21.03.2011, letzte Aktualisierung am: 15.03.2012